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培训开发

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员工培训:
        迪欧根据各岗位胜任力的不同要求,设定了相应的必修课程和选修课,保证在整个公司体系下,每个门店不同层级的员工所具备的能力一致,进而确保不同门店的管理和服务水平也保持一致,同时帮助员工在日常工作的同时取得个人能力的进步,推动个人职业的发展。

分类

门店专业技能系列

门店运营管理系列

行政专业系列

行政管理系列




入职培训

公司沿革与发展

企业文化

公司制度

食品安全卫生

消防与安全知识

服务意识

……

岗位专业课程

产品制作培训

门店安全管理

生产计划管理

有效沟通

产品质量管理

门店营销管理

物流管理

如何选、育、用、留

服务技巧培训

门店财务管理

供应商管理

企业内部控制与风险管理

OJT-部属培育

门店人力资源管理

如何做好库存管理

成功的项目管理

顾客应对

客诉处理

5S与TPM实务

管理基础知识

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知识拓展课程

西餐文化

团队管理

沟通技巧

职场人士减压技巧

咖啡文化

卓越顾客服务

时间管理

时间管理

目标管理

情商管理

特许连锁知识

特许连锁知识

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        职业发展:
        迪欧集团根据发展需求并结合员工个人特点,为员工选择合适的职业发展路径,帮助员工进行全方位多渠道的职业发展规划,给予员工充分的职业发展空间。在迪欧,员工可以通过公司提供的大量的学习培训机会,在工作岗位上专攻所长,获得平等的晋升机会。
        公司根据企业岗位设置的特点及员工素质模型的不同类型,确定了员工发展路径图,员工根据自身综合素质、技能的提升水平及绩效状况,可在各自的系统内获得平等的直线晋升机会,同时也可根据个人愿望与公司发展需求在不同的系统中转换发展。 

迪欧餐饮管理有限公司

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